Util pentru angajat

Miercuri, 23 Iulie 2014 00:00

Contractul individual de munca

Written by 
Rate this item
(0 votes)

Contractul individual de munca trebuie sa contina in mod obligatoriu urmatoarele elemente:

  • identitatea partilor;
  • durata contractului;
  • locul de munca;
  • felul muncii;
  • durata muncii;
  • concediul;
  • salarizare;
  • drepturi specifice legate de sanatate ?i securitate in munca;
  • alte clauze referitoare la perioada de proba, perioada de preaviz, clauza cu privire la formarea profesionala, clauza de neconcurenta, clauza de mobilitate, clauza de confidentialitate, etc.;
  • drepturi ?i obligatii generale ale partilor;
  • dispozitii finale.

Clauzele contractului individual de munca nu pot contine prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de munca.Între parti pot fi negociate ?i cuprinse in contractul individual de munca ?i alte clauze specifice

Clauze specifice pot fi considerate urmatoarele:

  • clauza cu privire la formarea profesionala;
  • clauza de neconcurenta;
  • clauza de mobilitate;
  • clauza de confidentialitate.
Read 87 times Last modified on Marți, 19 August 2014 06:51
More in this category: Revisal »
Login to post comments